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【山下テスト用】FIRE4種類とは?コーストFIREやバリスタ、ファットFIRE等も解説

【山下テスト用】FIRE4種類とは?コーストFIREやバリスタ、ファットFIRE等も解説

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自由な生き方を目指す新たなライフスタイルとして「FIRE」が注目されています。
ただし、ひと口にFIREといっても、リタイア後のライフスタイルによっても種類があることをご存知でしょうか。
今回は、4つのFIREのタイプと近年新しく生まれた概念「コーストFIRE」について解説します。 また、FIRE実現のための道筋やFIREのメリット・デメリットについても併せて紹介します。
この記事の要点まとめ
  • ・コーストFIREとは、難易度低めの「今を楽しむ“ゆったり”FIRE」
  • ・4つのFIREとは、ファットFIRE、リーンFIRE、サイドFIRE、バリスタFIRE
  • ・60歳前後でのリタイアの「FIRA60」もある
  • ・「いつでもリタイアできる状態を維持する」FIROもある
  • ・バリスタFIREはサイドFIREと同様、働きながら投資の不足分を賄う
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FIRE(Financial Independence, Retire Early)とは

FIREとはFIREとは「Financial Independence, Retire Early」の頭文字を取ったもので、日本では「経済的自立と早期リタイア」と訳されています
アメリカ発祥のライフスタイルの1つ。 資産運用による収益を得ながら、会社に縛られずに自由な生活ができる「経済的自立」を達成した段階で早期に退職するライフスタイルを指します。

従来の早期リタイアとの違い

fireと早期リタイアの違い従来の早期リタイアは、残りの人生に必要な資産を手にしてリタイアし、その資産を取り崩しながら生活する、という考えでした。
ビジネスでの成功や遺産相続などで多額の資産を確保した場合に実現できるライフスタイルというイメージを持つ人も多いでしょう。
一方のFIREは資産運用が前提にあり、一定の資産をベースにした運用益で生活可能な目処が立った状態でのリタイアを目指します。
つまり、資産収入をベースとした経済的自立であるため、一生困らないほどの資産がなくても実現が可能な点で違いがあります。

4つのFIREとは

4つのFIREFIREは、労働の有無などリタイア後のライフスタイルによって、主に次の4つに分けられます。

1.ファットFIRE(Fat FIRE)

ファットFIRE「ファットFIRE」とは、最低限必要な生活費だけでなく、贅沢した暮らしも可能なほどの収入を運用益で得られるFIREです。
まさに、FIREの理想形であり完成形ともいえます。 4つのタイプのなかでも、実現難易度や必要資金はもっとも高いでしょう。 Fatには「豊かな」という意味があります。

2.リーンFIRE(Lean FIRE)

リーンFIRE 「リーンFIRE」は、ファットFIREと同様に資産収入のみで生活できる状態です 贅沢をせずに倹約しながら暮らす点がファットFIREとの違いです。
物価の安い地方に移住したり、ミニマリストとして節制した生活を送ったりなど、お金を使わない生活を楽しめる人に向いています。
FIREにかかる必要資金も少額で済むため、ファットFIREよりも達成しやすいといえます。 Leanには「無駄のない」という意味があります。

3.サイドFIRE(Side FIRE)は仕事をしながら

サイドFIRE「サイドFIRE」とは、資産収入と労働収入の2つの収入軸を持ちながら生活する状態です。
保有資産とその運用益では足りない分を、会社には所属せずに(フルタイムで働くことなく)自分らしく働きながらまかなっていくスタイルです。
ファットFIREよりも必要資金が少なく済み、かつリーンFIREよりも経済的な自由度が高いため、より現実的で目指しやすいFIREといえます。
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4.バリスタFIRE(Barista FIRE)

バリスタFIRE「バリスタFIRE」もサイドFIREと同様、働きながら不足分を賄うタイプの FIREですが、両者では雇用形態が異なります。
サイドFIREが会社に属さず個人事業主、フリーランスとして収入を得る一方、バリスタFIREは、会社に所属して収入を得るスタイルのことを指します。
ただし、週5日フルタイムで働くのではなく、パートタイム・アルバイトといった労働時間を調節できる働き方を選ぶことで、労働収入を得ながらも自由な時間を確保することを目指します。

社会保険のメリットを受けられる

会社に所属することで社会保険に加入できる点もメリットといえます。
FIREムーブメントが盛んなアメリカでは、社会保険の付くパートタイム労働先の代表としてスターバックスがよく挙げられます。
このことから、スタバでパートタイムで、社会保険のメリットを受けながら働きます。 そして、FIREすること(あるいはこのようなスタイルのFIRE)を「バリスタFIRE」と呼ぶようになったといわれています。

新しいFIREの概念「コーストFIRE(Coast FIRE)」とは

コーストfire近年では、FIREの新しい概念として「コーストFIRE」というタイプも登場しています。
コーストFIREとは、「リタイア後のための資産形成をこれ以上続けなくてよい状態」を達成することを指します。
例えば、40歳の時点で1,000万円の資産を持ち、それを年利4%で運用可能なインデックスファンドに投資している場合。 それ以上一切投資の積み立てをしなくても、60歳の定年時には2,200万円ほどの資産になります つまり、老後資金に2,000万円ほしい場合は、40歳時点で1,000万円程度を投資していれば、コーストFIREを達成できたことになります (当然ながら、この基準は目標金額や投資対象によって異なります) 老後資金のための投資への積み立てを継続する必要がなくなります。 そのため、以降は労働収入の大半を日々の暮らしに使うことができるのがメリットです。

コーストFIREは難易度低めの「今を楽しむ“ゆったり”FIRE」

「Coast」には「楽に進む」という意味があります。
FIREは全般的に「今を我慢する」ことで将来を楽にするライフスタイルですが、コーストFIREはその「我慢」を大幅に軽減できるのが特徴です。 将来のことも見据えながら、目の前の日々を自由に、存分に楽しむこともできる「いいとこどり」のライフスタイルといえます。
コーストFIRE(ファイヤー)は、基本的には定年まで働き続けることを前提としています。
そのため実際には「FIRE」のうちの「RE(早期リタイア)」には当たらないため、厳密には「FIREではない」といわれることもあります
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FIREの派生形「FIRA60」「FIRO」とは

最近では、FIREの派生形として、新たなライフプランの提案も出てきています。
それが「FIRA60(ファイラ・シックスティー)」と「FIRO(ファイロ)」です。

FIRA60(ファイラ・シックスティー)とは?

FIRA60とは「FIRA60」は、FIREから派生した考え方の1つで、「Financial Independence, Retire Around 60」を略したものです。
直訳すると「経済的自立と、60歳前後でのリタイア」となります。
一般的にFIREは30~40代でのリタイアを目指すもの。 対して、FIRA60では、「Early(早期)」ではないものの、しっかり定年でのリタイアを目指すものです。 これは通常のFIREと比較するとより現実的なリタイアプランといえます。

「定年」が長期化する懸念も?

厚生労働省が公表している「令和4年就労条件総合調査の概況」があります これによれば、定年制を取り入れている企業のうち60歳を定年としている企業は全体の72.3%となっています。
しかし、2021年4月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」では、65歳までの雇用確保を企業に義務付けています
さらに、65~70歳までの就業機会確保のための施策を講じることを努力義務としています。
さらに、今後も高齢化社会の進行や健康寿命の延伸に伴い、就労の期間も長くなっていくことが予想されています。 そういった意味では、60歳でのリタイアは、多くの人と比較すれば十分に早いリタイアであるといえます。

FIRA60のポイント

子育てしながらfireFIRA60はFIREに比べるとより現実的なアプローチといえ、60歳付近まで働きつつ経済的自由を得ることを目的としています。
FIREを目指すよりも生活費に余裕を持たせることができるため、子育てをしながらでも十分に目指せるのがメリットです。
特に日本のサラリーマンにはFIRA60は最適な方法の1つです。
国の年金制度や退職金制度を活用することで、退職後も生活水準を大きく落とさずにリタイアが可能になります。 \月末に終了!今だけのチャンスを知る / cozuchi

FIRO(ファイロ)とは?

firoとは「FIRO」は「Financial Independence, Retire Optional」の略で、直訳すると「経済的自立と選択的リタイア」となります。
FIROは、FIREとは少し異なったコンセプトを持っており、必ずしも早期リタイアを目標としません。 経済的自立の達成を目指し、「いつでもリタイアできる状態を維持する」ことを重視する考え方です。
つまり、一定以上の資産を築き経済的自立を果たすことで、仕事を辞めたくなったらいつでも辞められる状態を目指します。
このまま働き続けるかどうかの選択肢(=「Exit Option/イグジットオプション」とも呼ばれます)を持つことに価値を見出す考え方です。

リタイアしないという選択肢も。FIROのメリット

FIROを達成できれば、経済的自由を得たあとも自分が好きな仕事やライフスタイルを継続しつつ、退職のタイミングを自由に選べる状況が作れます。
そのため、ストレスのない生活や趣味の充実、あるいは、さらなる資産形成のために柔軟に働き続けることも可能です。 FIREのように「仕事から完全に離れる」ことを目的とするのではなく、退職を選択できる「余裕」を持てることがFIROの特徴です。
このライフスタイルは、特に仕事に満足しつつも将来的な選択肢を確保したい人に適しているといえます。
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最近登場!サードFIRE(Third FIRE)とは?

サードFIREとは 最近、サードFIREも登場したので、こちらも説明します。
サードFIREは、”完全リタイア”ではなく、働きながらも自由な生活を楽しむ新しい形のFIREです。
例えば、週に数日だけ働く、リモートワークをする、フリーランスとして自由に働くなどのスタイルが主流です。 週3日だけ働く半リタイア、投資収益 + 副業で生計を立てる、ノマド生活をしながらFIREといった選択肢があります。

FIREに必要な資金は?いくらあればいい?

では、FIREの実現にはどの程度の資金が必要となるのでしょうか。

働かないFIREは「4%ルール」での計算が有名

fireの必要資金FIREに必要な資金額を考える基準の1つに「4%ルール」があります。
これは、年間支出を投資元本の4%以内に収めれば、資産の目減りなく運用益で生活できる確率が高いという考え方です。 例えば、1億円の運用資金があれば、400万円以内の年間支出はまかなえることになります。

支出によってFIREするための必要額は変わる

この4%ルールを踏まえると、FIREを達成するには年間支出の25倍の資産が必要といえます。 年間支出が300万円であれば7,500万円、500万円であれば1億2,500万円の運用資産を築き、それを年率4%で運用していくのです。 なお、4%という数字は、米国株式市場の成長率7%とインフレ率3%の差に基づいています。 つまり、米国株式に資産を投資した場合に成立する可能性が高い計算式であり、さらに税金については考慮されていない点には注意が必要です。

働くFIREは稼ぐ額を考慮して計算

資産収入と労働収入の2軸を持ちながら生活する場合は、労働収入を考慮して必要資金額を計算しましょう。
例えば、年間300万円の支出があり、年間140万円の労働収入を見込める場合。 その差額の160万円の25倍、つまり4,000万円の運用資産を築くことが1つの基準となります。 労働収入があることで、必要な資金を抑えることが可能です。

資産運用には「資産運用シミュレーション」を利用

目標額が決まったら、「資産運用シミュレーション」を活用して具体的な運用イメージをしてみましょう。 資産運用シミュレーションでは、目標金額を達成するために必要な毎月の積立額や初期投資額、また、目標達成までの期間やリスク度合いなどをイメージできます資産運用シミュレーション
参照:資産運用シミュレーション|金融庁
さまざまなサイトで用意されていますが、金融庁のサイトにも「資産運用シミュレーション」があるので参考にしてみましょう。
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FIREのメリット

FIREを実現するメリットとして、主に次の3つが挙げられます。

メリット1.働くor働かないを自由に選択できる

fireのメリットFIREを実現できれば、働くことに対して自由な選択をとれます。
つまり「日々の生活のために働く」必要がなくなります
十分に資産があるなら働かないのも1つの選択肢ですし、お金の大小にとらわれずに好きなことを仕事にできます。
働く量も自由で、好きなときに働くなど、働き方も自由に選べます。 「生活のため」ではなく、「自身の豊かさのため」に余裕を持った選択ができる点がFIREの大きな魅力の1つといえるでしょう。

メリット2.ストレスが減りQOLが向上する

自由な時間が増え、家族や自身の趣味に時間を充てられるため、QOL(Quality of Life:生活の質)が向上することにもつながります。
早いうちにある程度の資産形成を終わらせることで仕事のストレスからも解放されるため、心身ともにゆったりと過ごせるでしょう。

メリット3.新しいことにチャレンジできる

FIREを達成することで、時間的にも経済的にも余裕がうまれます。
これらを活かして、これまで興味を持ちつつも始められなかったことにチャレンジできます。 これは、趣味だけに限らず、勉強や新たなビジネス、ボランティア活動などさまざまな分野が挙げられます。

やめとけ?おすすめしない?FIREのデメリット

FIREの実現はメリットばかりではありません。
具体的には、どのようなデメリットが挙げられるのでしょうか。ここでは3つを紹介します。

デメリット1.FIREを維持できなくなる可能性が!早期退職失敗も

fireのデメリットFIREの前提は、運用によって一定の収益を出すことです。 しかし、投資において「確実性」はなく、必ずしも期待した運用益を維持できるとは限りません
世界情勢の変化など不安定要素は多くあり、十分な運用益を確保できないときもあるでしょう。 万が一、想定していた運用益を下回った場合は、FIREを維持できなくなる可能性もあります。 生活費を補填する必要が出てくることも考慮しておかなければなりません。

デメリット2.急な出費に対応しにくい!失敗例も

fireのデメリットFIREを達成したあと、自身や家族にどのような変化が起きるかは誰にもわかりません。
病気や事故などによって想定外の出費が発生してしまうことで、支出計画が崩れてしまう可能性も考えられます
急に発生しうる出費までをすべて想定して資産を準備することは簡単ではありません。
このような事態になることもあり得ると理解した上でのリスク管理が重要となります。

デメリット3.キャリアが中断される!暇すぎる

fireのデメリットFIREによって早期にリタイアしてしまうと、キャリアがそこで中断されてしまいます。
デメリット1・2のようなケースによって資金計画が予定通りにいかず、再度就職する必要に迫られる可能性もゼロではありません。 FIREによって職歴に大きなブランクが空いてしまった場合。 それだけキャリアが中断されることになりマイナス要素となって就職が難しくなることがあります。

FIREした人の末路が悲惨な場合も

キャリアについては、FIREした人の末路が悲惨な場合もあります。 退職後、予想通りに運用できず、アルバイトなどで再就職することもありえるので注意が必要です。
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FIREする方法、3つのステップ

ここでは、実際にFIREを実現するための手順を大きく3つに分けて解説します。

STEP1.いくら必要?毎月の必要資金を把握する

fireの注意点まずはFIREを達成したあとの、自分や家族の生活費など月々の必要資金を把握しましょう。
シンプルな生活を送りたいのか、それとも自由な時間を使って贅沢に暮らしたいのか。 自身や家族が望むライフスタイルを考えて、具体的にどの程度の支出がかかるのか想定します。 なお、会社を退職することを考えている場合、退職以降に負担額が変わる社会保険料などの支出にも注意が必要です。

STEP2.ライフステージに合わせた出費を計算しておく

fireの注意点次に、ライフイベントでかかる出費も考慮します。例えば、結婚や出産、子育て、車やマイホームの購入、旅行などが挙げられます。
ライフイベントにおける費用も自身や家族が描くライフプランにもとづいて想定します。 その費用を運用益でまかなうのか、労働収入がある場合はそこから捻出するのかも計画しておきましょう。

STEP3.投資でFIREに必要な資産をつくる

FIREを実現するには資産運用が必須です。投資によってFIREのための必要な資産を効率的に築きましょう。
長期間を前提とした運用で複利のメリットを享受できます。 そのため、少しでも早くから運用をスタートさせることがポイントです。
資産運用のための投資商品には、株式や投資信託、不動産などさまざまなものがあります。
それぞれの特徴やリスク・リターンの大きさをしっかりと把握した上で、自身のリスク許容度にあわせた商品選びを行いましょう。

FIREで自分らしい生き方を実現できる

FIREで自分らしく生きようFIREとは、そして新しい概念・コーストFIREとはについて詳しく解説してきました。
仕事やお金に縛られず、自分らしい生き方を実現できる方法として、今FIREは幅広い世代から注目を集めています。
ひと口にFIREといっても、リタイア後のライフスタイルによってさまざまなタイプがあります。
また、FIRE達成に向けて資産形成を始める時期は、早ければ早いほどよいとされています。
FIREに魅力を感じた方は、自分がリタイア後にどんな生活を送りたいのかを明確にしましょう。 自分に合ったFIREのかたちを今から目指してみてはいかがでしょうか? FIREに興味があるなら、無料でギフト券をもらう方法を知るといいです。
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2025/07/01

テクラウドで買えない・投資できない理由と対策5選|抽選・先着に勝つコツを解説

「テクラウド(TECROWD)で投資したいのに、毎回抽選に外れてしまう」「先着方式で申し込んでも間に合わない」と悩んでいませんか?本記事では、テクラウドで投資できない主な理由と、その対策を詳しく解説します。抽選や先着方式の仕組みを理解し、投資成功の確率を高めるためのポイントを紹介します。テクラウド(TECROWD)で買えない理由とは? まず、テクラウドで「買えない」以下の理由を紹介していきます。抽選方式の競争率が高いテクラウドでは、人気ファンドの多くが抽選方式で募集されており、応募者数が大勢になる場合もあります。そのため、当選倍率が高くなり「申し込んでもなかなか当たらない」と感じる投資家も少なくありません。先着方式での申込が難しい一部のファンドは先着順で募集されますが、開始から数秒〜数十秒で満額に達することも。クリックの早さや事前準備が問われる仕組みになっており、競争が激化しています。会員ランクによる優遇制度テクラウドには会員ランク制度があり、投資実績に応じて上位ランクになると先行申込権などが付与されます。初心者がスタート時点で不利になる構造もあり、ランクアップには継続的な投資が必要です。テクラウド(TECROWD)で投資できないときの対策5選次に、テクラウドで投資できないときの対策5選をまとめていきます。PCからの申込で操作をスムーズに先着方式においては、スマートフォンよりも反応速度や操作性に優れるPCからの申込が有利です。通信環境も含めて、スムーズな操作環境を整えることが成功の鍵になります。募集開始前にファンド情報を確認し、事前に投資判断を行うファンド詳細を事前に読み込んでおくことで、募集開始と同時に迷わず申込できます。テクラウドでは前日や数日前から情報公開されることが多いため、事前準備が効果的です。申込の練習をして操作に慣れておく過去の募集画面やシミュレーションで申込操作の練習をしておくと、当日焦らずにすみます。特に氏名や口座入力のスピードは慣れで大きく変わります。募集開始5分前にはログインしてスタンバイテクラウドでは開始直前にアクセスが集中するため、5〜10分前にはログイン済みの状態で待機しておくと安心です。再ログインが求められる可能性もあるので、時間に余裕をもつようにしましょう。キャンセル待ち登録を活用する満額成立後でも、キャンセル枠が出れば再抽選される可能性があります。キャンセル待ち機能を使えば、後から繰り上げで参加できるケースもあります。会員ランク制度を活用して投資機会を増やす次に、会員ランク制度を活用して投資する方法を紹介します。会員ランクの仕組みと特典そもそもテクラウドには会員ランク制度があり、クラスと呼ばれます。クラスは、投資金額や投資回数などで決まります。運用金額に応じて「エメラルド」「サファイア」「ルビー」「ダイヤモンド」の4つのクラスがあります。また会員クラス毎に先行抽選で登録可能な上限金額が異なります。上位クラスになると、先行募集への参加や限定案件へのアクセスが可能です。上位クラスになるための条件とメリット繰り返しの投資や高額投資によってクラスアップが可能となります。当選確率の上昇や非公開ファンドの案内など、参加の優位性が広がります。以下、会員クラスの変動シミュレーションです。 年月 出来事 ⇒ クラス 2023年12月 投資家登録完了 ⇒ エメラルドクラス 2024年1月 Aファンドへ100万円出資、Aファンド成立 ⇒ サファイアクラス 2024年2月 Bファンドへ900万円出資、Bファンド成立 ⇒ ダイヤモンドクラス 2024年7月 Aファンド運用終了 ⇒ ルビークラス テクラウド(TECROWD)でよくある質問(Q&A)次に、テクラウドに関してありそうな疑問に答えます。Q1: テクラウドの抽選方式と先着方式の違いは?抽選方式は申込者の中からランダムで選出、先着方式は早く申し込んだ順に投資が確定します。抽選の方が公平ですが、人気ファンドでは倍率が高くなりがちです。Q2: キャンセル待ち登録後、どのくらいで連絡が来る?ファンドによって異なりますが、キャンセルが発生した際は、数日以内にメールで連絡が来る場合があります。必ずしも繰り上げ当選するとは限らない点には注意が必要です。まとめ:テクラウド(TECROWD)で投資するためにテクラウドで投資成功するには抽選・先着方式の理解と対策が鍵。投資方式の特徴を把握し、それぞれに合った準備を行うことが重要です。ちなみに、筆者はテクラウドで10万円を投資中です。 テクラウドではお得なキャンペーンをやっていることもあるので、サイトで見ておきましょう。 \最新実績を知る/ 》テクラウドの公式サイトを見る《 他サービスの併用も。お得なキャンペーンでアマギフもらえる また、テクラウドで挑戦しながら、他サービスと併用も検討するといいです。 COZUCHIなど他社サービスと併用し、投資機会を分散することも視野に入れましょう。 ※お得なキャンペーンを開催中のCOZUCHIで筆者は50万円を投資中です。 \無料で2000円分もらう/ 》COZUCHIの公式サイトを見る《

2025/06/30
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